Tervetuloa Helsingin Lastensuojelijoiden sivuille
JHL ammattiliiton uutiset
| Ammattiliitto JHL: Valmistavaa opetusta kaikille sitä tarvitseville – aamu- ja iltapäivätoiminnan maksujen korotuksille ei perusteita | (eilen) |
| JHL katsoo, että hallituksen kaavaileman perusopetuslain muutoksen on tuettava maahan muuttaneiden lasten ja nuorten koulutuspolkua. Liiton mukaan valmistava opetus on turvattava kaikille sitä tarvitseville, eikä aamu- ja iltapäivätoiminnan maksuja tule … Jatka lukemista Ammattiliitto JHL: Valmistavaa opetusta kaikille sitä tarvitseville – aamu- ja iltapäivätoiminnan maksujen korotuksille ei perusteita | |
| Ammattihenkilölain muutokset tukisivat terveysjärjestelmää ja työntekijöitä kriisitilanteissa | (3.9.2025) |
| Lakiehdotuksen lähtökohtana on edistää vapaata liikkuvuutta. JHL korostaa, että kansainvälisten ammattilaisten yhdistyminen Suomen nykyiseen toimintaan pitää hoitaa hyvin. Ammattiliitto JHL painottaa, että ammattihenkilölain muuttaminen on perusteltua, ja sen muutokset mahdollistaisivat … Jatka lukemista Ammattihenkilölain muutokset tukisivat terveysjärjestelmää ja työntekijöitä kriisitilanteissa | |
| JHL:lle jäsen on tärkein – neuvottelemme sinulle parhaat mahdolliset työehdot ja puolustamme oikeuksiasi | (2.9.2025) |
| Ammattiliitto JHL haluaa pitää jäsenistään hyvää huolta. Pidämme puoliasi työehtoneuvotteluissa ja neuvomme, jos työpaikalla tulee ongelmia. Lisäksi tarjoamme laajan kattauksen jäsenetuja ympäri Suomea! JHL on paras liitto sinulle, joka työskentelet … Jatka lukemista JHL:lle jäsen on tärkein – neuvottelemme sinulle parhaat mahdolliset työehdot ja puolustamme oikeuksiasi | |
| Lastenhoitaja tekee työtä sydämellään, mutta edessä taas uusia esteitä – nyt koulutusmahdollisuudetkin ovat kadonneet | (1.9.2025) |
| Varhaiskasvatuksen työvoimapula pahenee samalla, kun alan pätevyysvaatimukset ovat muuttumassa lakimuutoksen myötä. Työntekijöiden jaksaminen on alalle kriittinen kysymys, johon pitää kiinnittää huomiota. Varhaiskasvatus on rikki. Lastenhoitajien jatkokouluttautumisen mahdollisuudet ovat käytännössä kadonneet. … Jatka lukemista Lastenhoitaja tekee työtä sydämellään, mutta edessä taas uusia esteitä – nyt koulutusmahdollisuudetkin ovat kadonneet | |
| Hyviä uutisia julkisesta työstä – Tekojen torille haetaan Suomen parhaita kehittämistekoja | (1.9.2025) |
| Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään. JHL, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja muut alan pääsopijajärjestöt kannustavat jälleen kunta-alalla, hyvinvointialueilla ja näiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä jakamaan kehittämistekojaan Tekojen torille … Jatka lukemista Hyviä uutisia julkisesta työstä – Tekojen torille haetaan Suomen parhaita kehittämistekoja | |
 Helsingin Lastensuojelijat, JHL 023 |
Helsingin Lastensuojelijat on moniammatillinen yhdistys, jonka tarkoituksena on valvoa jäsentensä etuja ja tukea heidän jaksamistaan lastensuojelutyössä tarjoamalla jäsenilleen edunvalvontaa ja erilaista opinto- ja virkistystoimintaa.
Helsingin Lastensuojelijat JHL023:n jäsenet!
Lähdetään rentoutumaan ja keräämään hyvinvointia ennen syksyn kiireitä – viikonlopuksi Karkkilaan
Lauantaina 24.8. Aloitamme kello 15 rentouttavalla joogalla ja äänimaljoilla Sola-salilla Majoitumme Tehtaan hotelliin ja nautimme "Viilarin vapaapäivä"-menuun Illalla on mahdollisuus katsoa elokuvaa Kino Laikassa
Sunnuntaina 25.8. Aamiaisen jälkeen suuntaamme ulkoilemaan luontoon koskireitille (tai halutessaan voi lepäillä rauhassa hotellilla) ja ennen paluuta arjen kiireisiin saunomme Uunisaunalla joen rannalla
Lähtijöille lähetetään tarkempi info elokuussa noin viikkoa ennen reissua
Sitova ilmoittautuminen 18.7. mennessä osoitteeseen: tanja.jhl23@outlook.com (Viikonloppuun mahtuu mukaan 12 ensin ilmoittautunutta Huom! Maksathan omavastuun vasta, kun olet saanut vastausviestin ilmoittautumisesi osalta)
Viikonlopun omavastuuhinta on 50€ ( FI69 8000 1801 3500 50) Jokainen huolehtii itse omat matkansa. Bussi Helsingistä kestää noin tunnin Tervetuloa!
Saaristoristeily JHL 023:n jäsenilleNautimme saariston merimaisemista ja Kapteenin menusta.
Ilmoittautumiset ja omavastuun maksaminen: 24.5.mennessä tanja.jhl23@outlook.com FI69 8000 1801 3500 50
LUOTTAMUSMIES JA VARALUOTTAMUSMIES 2024-2027
Helsingin sosiaali- ja terveysviraston JHL:n luottamusmies Sirpa Torvinen, vastuualueena lastensuojelu Tavoitat hänet sähköpostitse tai puhelimitse sirpa.torvinen@hel.fi puh. 09 310 46696 ja 040 6374675
Helsingin sosiaali- ja terveysviraston JHL:n varaluottamusmies Jukka Laurén , vastuualueena lastensuojelu Jukan sijaistaessa Sirpaa, tavoitat hänet sähköpostitse jukka.lauren@hel.fi tai numerosta 09 310 46696 ja 040 6374675
Mikäli haluat tavata luottamusmiestäsi henkilökohtaisesti, sovi asia hänen kanssaan etukäteen mielellään sähköpostitse.
Pääluottamusmiesten tiedote 29.5.2024
Toimialan valtakunnallisten sopimuksien mukaan käytävät kevään 2024 palkkaerien neuvottelut ovat HYVTES:n ja tuntisopimuksen osalta käyty, mielestämme aika onnistuneesti. HYVTES:n liite 7:n järjestelyerän kohdennus on kohdennuspäätöksiä vaille valmis. SOTE-sopimuksen järjestelyeristä päästään keskustelemaan lomien jälkeen, johtuen myöhästyneestä palkkahinnoittelu uudistuksen ratkaisuista ja palkkaohjelman teknisistä puutteista/ongelmista. Uuden Palkkahinnoittelun alaraja tarkastukset tulevat 1.2.24 alkaen takautuvasti maksuun heinäkuun palkanmaksussa vakituisille ja kesäkuun lopussa määräaikaisille. SOTE-sopimuksen yleiskorotus tulee takautuvasti 1.6.24 alkaen maksuun syyskuun palkanmaksun yhteydessä vakituisilla ja elokuun lopussa määräaikaisilla, työnantajan kertoman mukaan. Määräajat pohjautuvat valtakunnallisten sopimuksien tulkinta mahdollisuuteen. KVTES:n osalta joudumme aloittamaan paikallisneuvottelut Kaupunkipöydän aiemman päätöksen pohjalta, joten se hoituu jossain vaiheessa.
Alla Helsingin Kaupungin paikallisjärjestöjen puheenjohtajien tiedote
TIEDOTE 24.5.2024 HELSINGIN KAUPUNGIN NEUVOTTELUT JÄRJESTELYERÄSTÄ PÄÄTTYIVÄT USEAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN OSALTA ERIMIELISENÄ
Helsingin kaupungin henkilöstöjärjestöt eivät voineet hyväksyä Helsingin kaupungin työnantajan esitystä useista eri työehtosopimusten mukaisien järjestelyerien kohdentamisen päälinjoista.Henkilöstöjärjestöjen näkemyksen mukaan olisi ollut mahdollista painottaa enemmän tehtäväkohtaisiin palkkoihin työvoiman saatavuuden ja pitovoiman sekä palkkausepäkohtien korjaamista varten. Työnantajan tulee varmistaa kaikille työntekijöille mahdollisuus esihenkilön ja työntekijä välisiin Onni-keskusteluihin, joissa arvioidaan aina myös työsuoritus. Näin ei tällä hetkellä tapahdu kattavasti, joten työntekijät eivät ole yhdenvertaisessa asemassa henkilökohtaisia lisiä kohdentaessa.
Informoimme syksyllä järjestelyerien osalta mihin lopputulokseen pääsimme. Rentouttavaa ja aurinkoista kesää! Sosiaali- terveys- ja pelastustoimialan Pääluottamusmiehet Kai Suutari ja Jaana Syrjänen
|
