Edunvalvonta

Yhdistyksille tiedoksi 29.5.2024                                                                                                                                                                                                                                                                           

Toimialan valtakunnallisten sopimuksien mukaan käytävät kevään 2024 palkkaerien neuvottelut ovat HYVTES:n ja tuntisopimuksen osalta käyty, mielestämme aika onnistuneesti. HYVTES:n liite 7:n järjestelyerän kohdennus on kohdennuspäätöksiä vaille valmis. SOTE-sopimuksen järjestelyeristä päästään keskustelemaan lomien jälkeen, johtuen myöhästyneestä palkkahinnoittelu uudistuksen ratkaisuista ja palkkaohjelman teknisistä puutteista/ongelmista.                                                                                                                                                                                                                                                              Uuden palkkahinnoittelun alaraja tarkastukset tulevat 1.2.24 alkaen takautuvasti maksuun heinäkuun palkanmaksussa vakituisille ja kesäkuun lopussa määräaikaisille. SOTE-sopimuksen yleiskorotus tulee takautuvasti 1.6.24 alkaen maksuun syyskuun palkanmaksun yhteydessä vakituisilla ja elokuun lopussa määräaikaisilla, työnantajan kertoman mukaan. Määräajat pohjautuvat valtakunnallisten sopimuksien tulkinta mahdollisuuteen. KVTES:n osalta joudumme aloittamaan paikallisneuvottelut Kaupunkipöydän aiemman päätöksen pohjalta, joten se hoituu jossain vaiheessa.

Alla Helsingin Kaupungin paikallisjärjestöjen puheenjohtajien tiedote

TIEDOTE 24.5.2024

HELSINGIN KAUPUNGIN NEUVOTTELUT JÄRJESTELYERÄSTÄ PÄÄTTYIVÄT USEAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN OSALTA ERIMIELISENÄ

Helsingin kaupungin henkilöstöjärjestöt eivät voineet hyväksyä Helsingin kaupungin työnantajan esitystä useista eri työehtosopimusten mukaisien järjestelyerien kohdentamisen päälinjoista. Henkilöstöjärjestöjen näkemyksen mukaan olisi ollut mahdollista painottaa enemmän tehtäväkohtaisiin palkkoihin työvoiman saatavuuden ja pitovoiman sekä palkkausepäkohtien korjaamista varten.

Työnantajan tulee varmistaa kaikille työntekijöille mahdollisuus esihenkilön ja työntekijä välisiin Onni-keskusteluihin, joissa arvioidaan aina myös työsuoritus. Näin ei tällä hetkellä tapahdu kattavasti, joten työntekijät eivät ole yhdenvertaisessa asemassa henkilökohtaisia lisiä kohdentaessa.

Informoimme syksyllä järjestelyerien osalta mihin lopputulokseen pääsimme.

Rentouttavaa ja aurinkoista kesää!

Sosiaali- terveys- ja pelastustoimialan Pääluottamusmiehet

Kai Suutari ja Jaana Syrjänen

JHL:N SOTEPE:N Pääluottamusmiehet/ varapääluottamusmiehet ja luottamusmiehet 2024-2027

Päätoimiset pääluottamusmiehet koko toimiala: Jaana Syrjänen, Kai Suutari Ma-Pe

Varapääluottamusmiehet: Ari Uusimäki Pelastustoimi, Peso palvelut Ma-Pe

                                                 Miikka Wagner Tepa, SKH To ja Pe

Luottamusmiehet:

Perhe- ja sosiaalipalvelut (SOTE-TES, HYVTES ja TTES)

• Lastensuojelu ja perhesosiaalityö, Toivolanmäen perheryhmäkoti.

luottamusmies: Sirpa Torvinen

varaluottamusmies: Jukka Lauren

• Nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö

luottamusmies: Samuel Drake

• Vammaistyö

luottamusmies: Milja Koistinen

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut (SOTE-TES)

luottamusmies: Niina Pahtela

Terveys- ja päihdepalvelut (SOTE-TES)

• Asumis-, kriisi- ja päihdepalvelut

luottamusmies: Miikka Wagner

• Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka sekä suun terveydenhuolto

luottamusmies: Pirkko Mäkelä

varaluottamusmies: Auli Rantanen

Pelastustoimi (HYVTES)

luottamusmies: Jari Markkanen

varaluottamusmies: Timo Korhonen

Hallinto (HYVTES)  

luottamusmies: Henkka Asikainen

varaluottamusmies: Wictor Wickström