Pääluottamusmiesten kirje 12.2.2024
Pääluottamusmiesten jäsenkirje 12.2.2024
Hyvää alkanutta vuotta 2024 arvoisat jäsenet!
Uusi vuosi ja uusi luottamusmieskausi 2024 on käynnistynyt. Haluamme kiittää teitä äänestäjiä mahdollisuudesta jatkaa tehtävässämme ja oli ilo saada mukaan uusia varapääluottamusmiehiä sekä luottamusmiehiä toimintaan. Saimme joka palveluun alakohtaisen luottamusmiehen sekä joitakin varaluottamusmiehiä, muutamia paikkoja on vielä täytettävänä, mikäli teillä jollakin herää kiinnostusta niin olkaa rohkeasti yhteydessä meihin. Näin toimintakauden alkaessa menee hetkenaikaa, että saamme perehdytettyä uudet luottamusmiehet mukaan toimintaan mutta sekin työ on jo alkanut. Olemme pyytäneet, että luottamusmiehet kiertävät työpisteillä ja tuovat esitteensä kahvihuoneen seinälle, jotta teidän on helpompi lähestyä alakohtaista luottamusmiestä, mikäli kysymyksiä herää työpaikalla. Laitamme liitteeksi teille koosteen JHL luottamusmiehistä.
Pääluottamusmiesten vuosi on alkanut jo vauhdilla, olemme olleet työnantajan kanssa keskustelemassa Sote sopimuksen simuloinnista mikä tarkoittaa sitä, että työehtosopimusta ollaan selkeyttämässä palkkauksen ja työnvaativuuden näkökulmasta, tämä työ jatkuu vielä ja tarkoitus olisi saada tasopalkkamalli päätökseen tämän vuoden lopulla. Lisä infoa mm https://www.jhl.fi/uutiset/kunta-ja-hyvinvointialan-neuvotteluosapuolet-saavuttivat-merkittavan-neuvottelutuloksen-sote-alalla/
Tänä keväänä on jälleen jaossa järjestelyvaraerä rahoja, näistä on neuvottelut alkaneet järjestöjen puheenjohtajilla kaupunkipöydässä, nyt me odotamme mitä meille pääluottamusmiehille jää neuvoteltavaa toimialalla. Tästä asiasta infoamme teitä heti kun meillä on lisää kerrottavaa. Myös kertapalkitsemisen lisäkiintiöstä jotkut tulevat saamaan ylimääräisen kertapalkitsemisen.
Palkkakehitysohjelma rahoitusta toimialallamme on jaossa tänä vuonna n.4M€ mutta summa saattanee vielä muuttua, kun valtion rahoitus tarkentuu, järjestönä olemme esittäneet kohdennustarpeet eri ammattinimikkeistä puheenjohtajallemme, joka käy keskustelun henkilöstöjohtajan ja pormestarin kanssa. Meidän ajatuksenamme on, että kohdennukset kuuluvat niille nimikkeille, jotka ovat jääneet palkkakehitys kuoppaan. Intrassa asiasta uutisoidaan , joten seuratkaa intraa ahkerasti.
Mikäli teillä nousee mieleen asioita/kysymyksiä niin olkaa meihin rohkeasti yhteydessä, me teemme, teidän jäsenten eteen töitä, jotta saatte oikeudenmukaista ja tasapuolista kohtelua työnantajalta ja viihdymme kaikki kaupungilla töissä.
Laitamme keväänaikana uuden infokirjeen tulemaan, kun meillä on kerrottavaa järjestelyerä neuvotteluista.
Hyvää kevään odotusta ja voimia tärkeään työhönne!
Pääluottamusmiehet Jaana Syrjänen ja Kai Suutari